דרוש/ה מנהל/ת מכון מחקר וספרייה למרכז למורשת יהדות אתיופיה
דרוש/ה מנהל/ת מכון מחקר וספרייה למרכז למורשת יהדות אתיופיה
2.9.2024
פרטי המשרה:
המשרה: מנהל/ת מכון מחקר וספרייה
מעסיק: המרכז למורשת יהדות אתיופיה
תאריך התחלה: מידי
היקף המשרה: מלאה
מקום עבודה: ירושלים
מועד אחרון להגשת מועמדות (תאריך מעודכן):19.09.2024
הגדרת התפקיד:
• ניהול מכון מחקר מדעי אקדמי ויישומי, קידום מחקרים בנושא יהדות אתיופיה לדורותיה והוצאה לאור של פרסומים מחקריים.
• הכנת תוכנית עבודה מחקרית ומימושה.
• פיתוח קשרי שותפות עם מכוני מחקר, מוסדות אקדמיים, וגופי ידע בארץ ובעולם.
• הקמה וניהול של קבוצות מחקר וסמינרים, כנסים מדעיים, ימי עיון במרכז.
• עבודה עם הוועדה המדעית של המרכז למורשת יהדות אתיופיה, מעקב וביצוע החלטות הוועדה.
• הפעלת ספריית מחקר ועיון שתתמחה בתחומים יהודי אתיופיה והרחבת גוף הידע.
• קידום באופן יזום ופרואקטיבי של מחקר להעמקת הידע ולהעשרתו בכל הקשור לתחומי ההיסטוריה, דברי הימים, הדת, המשפט והתרבות של יהדות אתיופיה.
כישורים נדרשים:
• תואר שני מחקרי בהצטיינות / תואר דוקטור.
• ניסיון מוכח בתחומי המחקר והאקדמיה רלוונטי– חובה, יתרון לידע מחקרי בתחום פעילות המרכז.
• שליטה מלאה בשפה אקדמית באנגלית ועברית – יתרון לקריאה וכתיבה בשפות אמהרית/ ותיגרית.
• יכולת תרגום של אירועים חברתיים, נתונים סטטיסטים ופרסומים של מחקר שיטתי מדעי.
• יכולת ניהול מקצועית, תפעולית ותקציבית של המכון על מרכביו.
• ייצוגיות ותקשורת בין אישית גבוהה בעבודה מול סמכויות בתוך ומחוץ למרכז.
• חזון, תשוקה וחיבור רב לתחום בו עוסק המרכז.
• משרה מלאה, נדרשת גמישות בשעות העבודה.
כללי
• להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים, תעודות השכלה, המלצות וכל מסמך שתומך בעמידתו/ה של המועמד/ת בתנאי המשרה ובהוכחת הניסיון והכישורים הנדרשים בקובץ אחד, לדוא"ל office@moreshete.org.il או באתר המרכז בכתובת: https://bit.ly/3MhXCSF עד לא יאוחר מתאריך 19.09.2024 (תאריך מעודכן)
• רק פניות מתאימות תענינה. פניות שתתקבלנה לאחר תאריך זה, לא תבדקנה.
• המרכז שומר לעצמו את הזכות לבטל פניה זו מכל סיבה שהיא ועפ"י שיקול דעתו.
• ההתקשרות עם המועמד/ת שייבחר/תבחר מותנה בחתימה על הסכם העסקה שיקבע ע"י המרכז.
• למען הסר ספק יובהר כי המרכז אינו חייב לבחור מועמד/ת, ככל שיחליט שאין אף מועמד/ת כשיר/ה. המרכז רשאי, אך אינו חייב, לבחור מספר כשירים/ות לתפקיד. מועמד/ת המגיש/ה הצעה לא יוכל/תוכל להעלות כל טענה.