תחומי אחריות מרכזיים:
• ניהול תהליכי גיוס E2E – מאיתור צרכים, אפיון משרות וכתיבת תיאורי תפקיד, דרך סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים והובלת שלבי הקליטה.
• עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות והנהלת העמותה לצורך ליווי, תיאום ומעקב אחר תהליכי גיוס.
• יצירה ותחזוק של ממשקי עבודה אפקטיביים עם דרגי ניהול והובלה מקצועית.
• אחריות על נראות מודעות הדרושים – ניסוח, עיצוב גרפי (לכל הפחות Canva) ופרסום במדיות הרלוונטיות.
• מיון, סינון, זימונים וניהול ממשק איכותי עם כלל המועמדים.
• שותפות בפרויקטים בתחום משאבי אנוש.
דרישות התפקיד:
• ניסיון קודם בניהול תהליכי גיוס – חובה
• ניסיון קודם במגזר השלישי– יתרון
• ניסיון בשימוש במערכות גיוס ומערכות מידע רלוונטיות – חובה.
• היכרות עם כלי סורסינג ורשתות חברתיות (Facebook, LinkedIn ועוד).
• תקשורת בין-אישית מעולה, ראייה מערכתית, ויכולת להניע תהליכים באופן עצמאי.
• חיבור לתרבות ארגונית, וזיקה אמיתית לעולמות השיקום, הרווחה והטיפול.
• תואר ראשון רלוונטי (מדעי החברה/ מקצועות העבודה)– יתרון
מאפייני המשרה:
• משרה מלאה.
• עבודה היברידית – מהבית ומהמשרדים בתלפיות, ירושלים.
• סביבת עבודה ערכית ומקצועית באווירת שליחות אמיתית .
להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים לכתובת:
work@summit.org.il