• אחריות כוללת על קידום וניהול חיי הקהילה בכיסופים, תפעול המרחב הציבורי
ומערך השירותים.
• ניהול של מנהלי הפעילויות וועדות הקהילה.
• קיום קשר שוטף עם בעלי תפקידים, גופים ומוסדות בתחום הקהילה, כולל
תמיכה ובקרה על פעילותם והתנהלותם התקציבית.
• ייצוג הקהילה בפורומים שונים מחוץ לקיבוץ אשר קשורים לפעילות הקיבוץ ו/או
הקהילה.
• בניית הקהילה – ייזום, הובלה ויישום של תהליכים חברתיים לגיבוש ובינוי
קהילתי, חברתי ותרבותי לפי ייעוד הקהילה.
• ניהול ויישום תהליכים אסטרטגיים בתחומי הקהילה.
• אחריות על הצמיחה הדמוגרפית בהיבט החברתי.
• פיתוח פרויקטים ויזמויות בתחום הקהילה.
• אחריות לניהול תקציב הקהילה וענפי השירות על פי מקורות ושימושים, כולל
תכנית השקעות – תכנון, בקרה וביצוע.
• אחריות על הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית לקהילה.
• תפעול מנגנון הערבות ההדדית.
• אחריות על ניהול הועד המקומי.
• מתוקף התפקיד - חברות בגופים השונים בקהילה: צוות צח"י, חברות בהנהלה
הרחבה, צמ"ד, אחריות על ועדת החינוך, צוותים והנהלות פנימיות וחיצוניות
נוספות.
• אחריות על דיווח שוטף לציבור על המתרחש בקיבוץ, בתחומי הקהילה ובתחומי
אחריותו.
• כתובת לכלל חברי הקיבוץ ותושביו בנושאים שאינם מטופלים על ידי פונקציות
אחרות.





דרישות התפקיד:
• ניסיון ניהולי בתפקיד דומה בקיבוץ – חובה!!!
• יכולת ראיה מערכתית ועבודה קהילתית מוכחת - חובה.
• תקשורת בין אישית טובה ויכולת ניהול והובלת עבודת צוות.
• יכולת ארגונית גבוהה.
• פעילות יזומה לקידום צרכי הקהילה.
• יכולת הובלת תהליכים, ניתוח והטמעתם.
• הכרות עם המערכות הקיבוציות.
• יכולת עבודה בצוות, ניהול אנשים והאצלת סמכויות.
• הכרות והבנת דוחות כספיים, תזרים מזומנים וכו'.
• יכולת מנהיגות.
• ייצוג הקיבוץ מול גורמים חיצוניים (מועצה אזורית, תנועה, גופים ממשלתיים וכד').
• זמינות, נגישות ומוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• יכולת לתפקד במצבי לחץ ובריבוי משימות, קבלת החלטות בתנאי וודאות
חלקית, בעל יוזמה, יצירתיות ומעוף.