- ניהול מכרזים לכל התפקידים בקיבוץ ואחריו על תהליך האיתור והמיון עד שלב הבחירה - חברות/ים ושכירות/ים לענפים, וועדות והנהלות.
- בקרת שכר בהתאם לדיני עבודה, נהלי עבודה והסכמים - אחריות להעסקת העובדים על פי דיני העבודה והחלטת הקיבוץ.
- ליווי מנהלים בתהליכים: גיוס, עובדים וקליטתם, הסכמי עבודה , הגדרות תפקיד וכו'.
- ליווי חברי קיבוץ בתהליכים הקשורים לניהול קריירה והתווית מדיניות בנושא השתלמויות וקורסים מקצועיים.
- ניהול צוות: חשבת שכר ואחראית על שכר עובדי חוץ.

דרישות:
- ניסיון במשאבי אנוש בקיבוץ מתחדש או בארגון חברתי מורכב - חובה.
- השכלה בתחום משאבי אנוש - חובה
- בקיאות בתחום דיני עבודה - חובה
- ניסיון והבנה בתחום שכר - חובה
- ניסיון בליווי מנהלים.
- זמינות ועבודה בשעות גמישות, כולל ערבים.