הגדרת התפקיד:
מנהל/ היישוב אחראי/ת על ניהולו השוטף של היישוב בהיבטים המוניציפליים, הקהילתיים, החקלאיים, תוך קידום רווחת התושבים ופיתוח היישוב.

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כללי
• ניהול מערך השירותים המוניציפליים ביישוב
• תמיכה בפעילות החינוכית ביישוב
• אחריות על תקציב היישוב, תכנון וביצוע, בקרה תקציבית, משכורות ועוד
• עבודה סדירה מול מוסדות ורשויות (מועצה אזורית, משרדי ממשלה ועוד)
• אחריות על תחזוקת תשתיות היישוב
• ניהול צוות העובדים ביישוב

ניהול עסקי וכלכלי
• טיפול שוטף בנכסי היישוב הקיימים
• פיתוח מקורות הכנסה חדשים ומינוף נכסי היישוב
• ליווי ותמיכה בהנהלה בפיתוח עסקי והזדמנויות חדשות לישוב.
• גיוס משאבים ומענקים ממשרדי ממשלה וגופים ציבוריים
אגודה חקלאית
• מתן שירותים לחקלאיים - תשתיות, מים, דרכים, ריסוסים, חלקות חדשות
ועוד
פיתוח קהילתי
• תמיכה בוועד הישוב באירועי ספורט, חינוך, תרבות, נוער, חגים ומועדים
ביטחון וחירום
• תמיכה בצוות צח"י
• טיפול שוטף מול אמצעי הבטחון ומיגון היישוב.

השכלה וניסיון
• תואר ראשון - יתרון משמעותי. תחומים רלוונטיים כגון מנהל עסקים, חקלאות,
כלכלה או מדיניות ציבורית
• ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בתחומים דומים
• ניסיון בניהול תקציב ופרויקטים עסקיים
• היכרות עם העולם החקלאי וישובים כפריים - יתרון
• ניסיון בעבודה מול רשויות וגופים ציבוריים
• שליטה טובה באנגלית ובכל יישומי האופיס - חובה

כישורים נדרשים
• יכולות ניהול וארגון ברמה גבוהה ויכולת עבודה על מספר משימות
במקביל - חובה.
• הבנה עסקית וכלכלית
• ידע וניסיון בתחום החקלאות - יתרון
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול קהל
• ראייה מערכתית ואסטרטגית
• יכולת ניהול משא ומתן
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות וסביבה ניהולית משתנה.