למועצה האזורית דרום השרון דרוש/ה:
מדריכ/ה למועדונית "כלים שלובים"
המועדונית באחריות האגף לשירותים חברתיים, מיועדת ל 15 ילדים בכיתות א'-ו'.

ימי עבודה- א'-ה'
שעות הפעילות – 11:00 – 18:00
היקף משרה- 85% משרה
מיקום- צור נתן
תחילת העסקה – מיידית

תיאור תפקיד:
מדריכ/ת המועדונית אחראי/ת מטעם הרשות המקומית על תפעול המועדונית בהתאם לסטנדרטים ולתוכניות הפעולה שנקבעו.
תחומי האחריות:
א. בניית שיתופי פעולה ותיאום ביישוב, עם בתי ספר, גורמי קהילה, בנוגע למועדוניות.
ב. שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית והמחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
ג. הכנת ועדות לבניית תוכנית חינוכית טיפולית לכל ילד, ועדות הערכה, ועדות שיבוץ.
ד. בניית קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי הילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.
ה. חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים ובין ההורים והילדים. ביקור ילדי המועדונית בביתם, קיום אסיפות הורים ופעילויות הורים - ילדים.
ו. בניית תוכנית עבודה שנתית למועדונית, איסוף וריכוז דו"חות.
ז. ייזום פעילויות לימודיות, חינוכיות וחברותיות במועדונית.
ח. אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה, סיוע בלימודים ובשיעורי הבית, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.

דרישות המשרה:
בעל תואר אקדמי בתחום החינוך/טיפול, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בתחום מדעי החברה והרוח (יש להציג תעודה).
עדיפות ל תעודת הוראה/מורה מוסמך/ מדריך מוסמך (יש להציג תעודה).

ניסיון מקצועי:
עדיפות לניסיון של לפחות 3 שנים בעבודה חינוכית מוכחת עם ילדים ונוער/הוראה בבית ספר/מדריכ/ה או מורה חייל/ת, שעסק/ה בהדרכה ישירה בצבא או בשרות לאומי יש להציג אישור.

דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office

מאפייני העשייה הייחודיים:
יכולת יצירת קשר משמעותי לילדים מאוכלוסיות מאתגרות.
אמפתיה.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת להדריך, יכולת לבנות תכניות ולבצען.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
כפיפות לעו"ס המועדונית
תחילת עבודה – מיידית

שכר מתגמל
העסקה ע"י עמותת תפו"ח (תרבות פנאי ותיקים וחינוך) ביישובי דרום השרון. בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד.ת כשיר.ה לבצוע התפקיד.
תבחן עדיפות למועמד.ת המשתייכ.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.