מכרז פנים/חוץ מס' 16/2025
בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם – 1979, מכריזה בזאת עיריית הרצליה על משרה פנויה כדלקמן:

דרוש/ה: מרכז/ת נושא ועדת החלטה
האגף לשירותים חברתיים – מחלקת של"מ (שיקום, ליווי ומניעה)
כפיפות: מנהלת מחלקת של"מ
היקף משרה: 50%
דרוג: עו"ס מתח דרגות: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

תיאור התפקיד:
• מתן יעוץ לעו"ס במחלקה לגבי תחום וועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה
• הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש לחברי הוועדה
• ניהול כל החלק הפרוצדורלי של הוועדות לתכנון טיפול, לרבות קביעת מועדים לישיבות הוועדה וזימון בכתב של חברי הוועדה
• הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכניות טיפוליות, מעקב אחר ביצוע התכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע
• תיעוד החלטות הוועדה
• ביצוע מעקב ובקרה
• קיום קשר עם ראש צוות במחלקות השונות באגף ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה
• במקרים מסוימים קיום ועדות אד-הוק בחרום

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחו"ל
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• 3 שנות ניסיון לפחות בעבודה סוציאלית (כעו"ס)
• סיום בהצלחה השתלמויות וקורסים בתחום תפקידו או התחייבות לכך

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בעבודה במחלקות לשירותים חברתיים – יתרון
• ניסיון בריכוז ועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה – יתרון
• כושר אבחון, ניתוח ויכולת לניהול משא ומתן
• יכולת פישוט של מצבים מורכבים
• יכולות גבוהות בהבעה בכתב ובעל פה
• שרותיות וגמישות

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² michrazim@herzliya.muni.il עד ליום 20/2/2025.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש,ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים.
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.