לעיריית נשר דרוש/ה
תחשיבן/ית ומזכיר/ה – המרכז לטיפול בילד, בפרט ובמשפחה

תיאור התפקיד: תחשיבנ/ית ומזכיר/ה למרכז לטיפול בילד, בפרט ובמשפחה כפיפות ארגונית : מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
היקף משרה 65% מתח דרגות +7-9 דירוג: מנהלי

טווח שכר משוער: כ- 4,800 ברוטו
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכיות.

תיאור התפקיד:
• חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה.
• העובד בודק הכנסות הפונה ומצבו הרפואי ע"י איסוף מידע מכל מקור שהוא: ביטוח לאומי, מקומות עבודה, משרד הרישוי ועוד.
• העובד מחשב וקובע את הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה, בהתאם להוראות משרד העבודה והרווחה ומעביר את מסקנותיו לאישור מנהל המחלקה או מי שהוסמך על ידו. העובד אחראי לביצוע ההחלטות של הזכאות ולאישורן מחדש בהתאם להוראות.
• העובד מבצע מעקב שוטף אחר ביצוע התקציב, ביחידתו ( מחלקה או צוות ) ומדווח, לפחות אחת לחודש, לממונה עליו על ההוצאות בתחום לחודש, על פתרונות בפועל ועל המשמעויות של הנתונים להחלטת הממונה ( שינוי בקצב ההוצאה, וויסות בין צוותים או בין עובדים, בקרה על הוצאות ועוד).
• מתן מענה לפניות הקשורות למרכז הילד.
• יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
• כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה המרכז לטיפול בילד בפרט ומשפחה ומנהל המחלקה לשירותיי חברתיים.
תנאי סף השכלה :
• בוגר/ת 12 שנות לימוד, יועדף בעל תעודת בגרות.
• ניסיון בשרותי רווחה מוניציפליים או בהנהלת חשבונות, ידיעה של הכנת חומר למחשב, כושר הבעה בכתב ובעל פה ויכולת מגע עם קהל הפונים, סיום קורס עובדי זכאות והשתלמות בנושאי מינהל או סיום קורס עובדי מינהל וזכאות.
• עובד בעל השכלה אקדמאית ידורג בדרוג המח"ר.

כישורים אישיים:
• שירותיות, יחסי אנוש גבוהים.
• סבלנות מרובה.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• שליטה בכל תוכנות אופיס.
• אחריות גבוהה.
• ניהול משרד בסביבה דינמית.


יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום , התשכ"ז 1967.
יש להגיש אישור העדר הרשאה בעבירות מין בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א- 2001.


הגשת מועמדות לתפקיד בצרוף מסמכים דרך אתר העירייה עד יום ג' 18/2/2025 בשעה 12:00