עיריית הרצליה

דרוש/ה: עו"ס "מעגל החיים" של תכנית ית"ד
האגף לשירותים חברתיים – מחלקת של"מ (שיקום, ליווי ומניעה)
כפיפות: מנהלת מחלקת של"מ ור"צ נוצץ
היקף משרה: 60%
דרוג: עו"ס מתח דרגות: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

תיאור התפקיד:
• עבודה בשני מעגלים – מעגל הליווי הפרטני ומעגל הליווי הקבוצתי
• מתן מענה פרטני וקבוצתי לצעירים וצעירות במצבי סיכון. המענה יינתן במעגלי החיים של צעירות וצעירים במצבי סיכון - מוגנות, קשר עם ההורים, השכלה, תעסוקה, שייכות, בדידות, מיצוי זכויות, כישורי חיים ועוד
• איתור ויישוג
• תהליך אינטייק - שייעשה בפגישה ראשונה
• בנייה משותפת של תכנית פעולה אישית
• סנגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים
• ליווי מתמשך וקבוע הן של הצעירים והן של ההורים
• סיוע בנקודות משבר
• סיוע בפיתוח מיומנויות של התנהלות עצמאית על ידי חשיפה למקורות מידע רלבנטיים לגבי זכויותיהם של הצעירים, הנגשה של שירותים רלבנטיים וסיוע בקבלת החלטות
• פיתוח מענים יצירתיים עבור צרכים ייחודיים של הצעירים ובשותפות איתם
• השתתפות בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים
• הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול
• פיתוח שירותים ע"פ צרכי הלקוחות
• משימות נוספות בהתאם לצורך ולבקשת מנהלת המחלקה

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח - 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

• התחייבות להשתתף בהכשרה ייעודית לתפקיד ובקבוצת הדרכה
• התחייבות לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים בתפקיד, עמידה בכל החובות מהווים תנאי להמשך העסקתו של העובד כעו"ס יחידת נוצ"ץ

כישורים ודרישות נוספות:
• תואר שני בעבודה סוציאלית – יתרון
• שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנת ה-office
• יכולת עבודה בצוות
• תודעה שירותית גבוהה
• יכולת ארגונית
• יכולת ניסוח בכתב ובע"פ
• יחסי אנוש מעולים
• יכולת גמישות בנוכחות בהתאם למקרי החירום ושיקול דעת מנהלת המחלקה

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) למייל Anabel@herzliya.muni.il

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.