למחזור התשיעי במספרו של קורס המנחים שלנו, אנחנו מחפשים רק מנחים שיש להם לפחות אחד מאלה:
• עובדי הייטק בהווה או בעבר הקרוב.
• דרי אזור באר שבע או ירושלים.
• דוברי אנגלית שפת אם (לא "ברמת" שפת אם, אלא כלשונו: שפת אם).
• מנחים עם כריזמה נוטפת שמרתקים בהדרכה שלהם גם באולמות וגם בזום.
• בעלי הסמכת אימון אישי שמתגוררים באזורים צפון, דרום, ירושלים.
• מנהלות למידה בארגונים שרוצות להשתלב בהדרכה.

שימו לב – הנ"ל הם כמובן בנוסף לכל דרישות הבסיס הבאות:
• הסמכה בהנחיית קבוצות, ומקצוענות בהדרכה בפועל.
• ניסיון מוכח בהנחיה בארגונים.
• יכולות-על של עמידה מול קהל וכריזמה שאי אפשר לפספס - אנחנו לא מסתפקים במנחים "טובים", אנו מחפשים רק פנינים.
• נכונות ויכולת להשתתף בקורס הכשרת מנחים (4 חודשים, לו"ז יפורט בהמשך)

• שימו לב, לא יתקבלו מנחים שעובדים כיום כמנחים לניהול זמן ואיזון בית עבודה.

​מה כולל התפקיד? [הכול יילמד בקורס]
• הנחיית סדנאות, קורסים והרצאות בארגונים בנושאי ניהול זמן, כגון: ניהול משימות תחת הצפה, דחיינות, ניהול פוקוס, אינבוקס זירו, AI, ישיבות, ניהול אנרגיה, איזון בית עבודה.

•ניהול שלושת שלבי ההדרכה:
- הכנה להדרכה: ההדרכה מבוססת על מצגות שהוכנו מראש ע"י טלי סגל, המנחה עושה את התאמת התכנים המקצועיים לצורכי הלקוח (ע"ב שאלון אבחון מקצועי שפיתחנו + שיח עם המזמין).
- ההדרכה עצמה: יכולה להיות פרונטלית או מקוונת, ובאורכים משתנים: 1.5 או 4 או 7 שעות
- סגירת הדרכה: כחצי שעה, ע"פ נוהל: משוב, דיווח, שליחת סיכום...
• התעדכנות שוטפת בתוכן - מפגשי חברה עיתיים (אחת לחציון + השלמות) והשתתפות בקבוצת תוכן.

​איך זה עובד?
• עבודה במודל פרילנס (תשלום חודשי לפי ההדרכות שבוצעו בחודש שחלף).
• גמישות מקסימלית (תיאום ההדרכות מראש לזמנים שנוחים לכם).
• פוטנציאל זמינות נדרש - לשלוש הדרכות בחודש לפחות.
• יש לכם גב של החברה, אנחנו עושים את הכול מסביב: את המחקר, את בניית המצגות, את השיווק והמכירות, את התפעול והתיאומים מול הלקוח, את הפיננסים - כל המעטפת של מאחורי הקלעים - עלינו! אתם רק על ההדרכה עצמה (הכנה-לימוד-סיכום).

ולא פחות חשוב: זו הזדמנות צמיחה והתפתחות מקצועית, אתם חלק מנבחרת-איכות בליגת העל... בצוות מחובר, מקצוען, תומך, עם אנרגיה מדהימה ותחושת שליחות.