תיאור התפקיד:
ראש מדור תוכן אחראי על מכלול התכנים המעובדים לפלטפורמות הדיגיטליות של יד ושם. ראש המדור יהיה אחראי על יצירה וביצוע של אסטרטגיות תוכן, ניהול צוות כותבי ועורכי תוכן, הנחיה מקצועית של רפרנטים ביחידות השונות והתאמת תוכן מדויק, רלוונטי ומרתק עבור קהלי יעד מגוונים.
תחומי אחריות:
• שותפות בפיתוח ויישום אסטרטגיית תוכן מקיפה התואמת את חזון יד ושם
• ניהול צוות של כותבי ועורכי תוכן, מתן הדרכה ומשוב על עבודתם כדי להבטיח איכות גבוהה ביותר
• הנחייה מקצועית של יוצרי התוכן, רכזי השפות והרפרנטים באגפי יד ושם השונים.
• יצירת ועריכת תוכן עבור מגוון ערוצים, כולל מדיה חברתית, אתרי אינטרנט ופרסומים דיגיטליים אחרים
• הכרות עם מגמות חדשות ופיתוחים אחרונים הקשורים להנצחה וחקר השואה ושילוב ידע זה באסטרטגיית התוכן של יד ושם.
• פיתוח ותחזוק קשרים עם שותפים חיצוניים, לרבות ניצולי שואה, חוקרים, מעצבי דעת קהל ומוסדות לצורך כתיבת תכנים
• שותף לגיבוש ארכיטקטורת תוכן רלוונטית בהתאם לחזון יד ושם.
• ניתוח ודיווח על ביצועי התוכן של יד ושם, לרבות תעבורה באתר, מעורבות ומדדי מדיה חברתית, ושימוש בנתונים אלה ליישום אסטרטגיות תוכן עתידיות.
דרישות התפקיד:
• תואר אקדמי (עדיפות לבעלי השכלה בתחומים של עיתונאות , תקשורת, מדעי הרוח/החברה או תחום רלוונטי אחר)
או הכשרה מקצועית רלוונטית בתחומי הדיגיטל -חובה.
• ניסיון בכתיבה ועריכת תוכן מקוון- חובה
• ידע בנושא השואה- יתרון משמעותי
• כישורי כתיבה ועריכה מעולים עם יכולת להתאים סגנונות כתיבה לקהלים שונים
• מנהיגות ויכולת הובלה של תהליכים חוצי ארגון בראיית לקוח הקצה
• תקשורת בינאישית טובה ויכולת לעבוד בממשקים ושיתופי פעולה עם עמיתים
• עברית ברמת שפת אם. אנגלית ברמה גבוהה.
• חשיבה יצירתית ופתוחה
• יכולת למידה מהירה, "ראש גדול"
• יכולת ארגון וניהול

תנאי המשרה:
• היקף המשרה: 100%
• תאריך תחילת עבודה – מיידי
• שכר: שכר בהתאם לטבלת המדרגים של יד ושם
• סוג משרה: ליבה, מדרג: 2
• המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

*המשרה מוצעת לאיוש פנימי וחיצוני*
הגשת קורות חיים לכתובת yadvashem@cvwebmail.net עד לתאריך 08.01.2025 בשעה 12:00
וועדת המכרזים תתכנס בתאריך 19.01.2025
(יש לציין קוד משרה בנושא המייל JB-102)
התהליך יכלול מטלה מעשית
בתהליך הגיוס יישקל בחיוב מתן העדפה מתקנת למועמדים עם מוגבלות הזכאים לייצוג הולם ולפיכך המועמדים רשאים, אך לא חייבים, לציין זאת בעת הגשת המועמדות

*רק פניות מתאימות תענינה*