עיריית הרצליה

דרוש/ה: עו"ס אינטק – מיון ואבחון
האגף לשירותים חברתיים - מחלקת מוגבלויות
כפיפות: מנהלת המחלקה ו/או לראש צוות
היקף משרה: 100%
דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

תיאור התפקיד:
• ריכוז מידע על הפונה ועל צרכיו, אבחון הבעיה, טיפול עצמאי במקרים מיוחדים
• טיפול מול בני משפחתו של הפונה וגורמים נוספים העשויים לתרום למיון ואבחון הבעיה
• השלמת האבחון בעזרת הפנייה לבדיקות מיוחדות ועריכת שיחות וברורים על מוסדות שונים
• הפניית הפונה למוסדות מתאימים מחוץ לאגף לשירותים חברתיים תוך כדי מתן ייעוץ והכוונה
• העברת הטיפול לעובד מתאים במחלקה בצירוף סיכום האבחון וחוות דעת בדבר צורות הטיפול הרצויות
• הפניית תשומת ליבם של ראש הצוות או של מנהלת המחלקה להיבטים קבוצתיים-קהילתיים המתעוררים אגב התייחסות לפונים שונים
• טיפול עצמאי במקרים דחופים או במקרים בהם אין צורך בטיפול ממושך

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור
בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה
סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון קודם במחלקה לשירותים חברתיים – יתרון
• ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מיוחדות- יתרון
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת עבודה במציאות של ריבוי משימות
• נכונות ליציאה לביקורי בית וביקורים במסגרות בהתאם לצורך
• שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנת ה-office
• תודעה שירותית גבוהה

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נוספים ככל ונדרש) למייל Anabel@herzliya.muni.il

הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.