עיריית הרצליה

דרוש/ה: מרכז/ת נושא לשלום האזרח הותיק

האגף לשירותים חברתיים – המחלקה לרווחת האוכלוסייה המבוגרת
כפיפות: מנהלת המחלקה לרווחת האוכלוסייה המבוגרת
היקף המשרה: 80%
דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

המשך העסקה מותנה בעמידה במכרז פומבי

תיאור התפקיד:
• אחריות על המניעה והטיפול בתחום באזרחים ותיקים
• זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות באזרחים ותיקים בקרב לקוחות פוטנציאליים
• איתור ויישוג נשים וגברים במעגל האלימות למערכות אחרות: משטרה, בריאות, חינוך וכדומה
• קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד
• אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה
• התערבויות חד פעמיות/קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוחות בתחום האלימות באזרחים ותיקים
• בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות
• הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה
• מתן ייעוץ והדרכה לצוות המחלקה בתחום האלימות וההזנחה
• טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון
• ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית, בשיתוף המחלקה למשאבי קהילה
• הקמת ועדות רב מקצועיות להתייעצות הנוגעות לטיפול בלקוחות משולבות עם גורמים נוספים המטפלים בלקוח, בהתאם לצורך ולתכנית ההתערבות
• ייזום והשתתפות בפורומים ברמה העירונית בנושא אלימות באזרחים ותיקים
• תיעוד הטיפול וההתערבות בתיק הלקוח ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח - 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• 3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית, רצוי שנתיים לפחות בתחום הטיפול באוכלוסיית האזרחים הוותיקים
• בעל/ת הכשרה מוכרת בתחום הטיפול בהתעללות והזנחה בקרב אזרחים ותיקים או התחייבות לצאת לקורס בתחום, במועד שייקבע ע"י העירייה, ולסיימו בהצלחה

כישורים ודרישות נוספות:
• תואר שני בעבודה סוציאלית – יתרון
• הכשרה לחוק ההגנה על חוסים ואפוטרופסות - יתרון
• שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנת ה-office
• יכולת עבודה בצוות
• תודעה שרותית גבוהה
• זמינות גבוהה ונגישה ללקוחות ולצוות המחלקה
• יכולת גמישות בנוכחות בהתאם למקרי החירום ושיקול דעת מנהלת המחלקה

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) למייל Anabel@herzliya.muni.il

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש
- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.