עיריית הרצליה

דרוש/ה: עו"ס מרכז קשר הורים – ילדים
האגף לשירותים חברתיים - מחלקת שיקום, ליווי ומניעה (של"מ)

כפיפות: מנהל/ת מחלקת של"מ

היקף משרה: 50%
יום אחד בשעות הבוקר, יומיים בין השעות 15:30-19:30, גמישות ביתר שעות העבודה

דרוג: עו"ס מתח דרגות: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

מרכז הקשר הורים ילדים הוא מסגרת מוגנת , תומכת, מלווה, ומפקחת - לקיום מפגשים בין הורים לילדיהם במצבים של קונפליקטים במשפחה על רקע פירוד, גירושין, אלימות במשפחה, אלימות וסיכון לקטינים.
צוות המרכז כולל עובדים סוציאליים, מתנדבים וסטודנטים.
המרכז הינו אזורי ונותן מענה למשפחות מהרצליה ומערים אחרות.

תיאור התפקיד:
• ליווי משפחות המגיעות למרכז
• קשר שוטף עם עו"סים מפנים מהרצליה ומחוץ להרצליה
• קשר עם עו"ס מחוזי האחראי על מרכז הקשר
• הדרכת העובדים במרכז לרבות מתנדבים וסטודנטים
• עבודה בבקרים וגם בשעות אחה"צ ( חובת עבודה יומיים בשבוע אחה"צ)

דרישות התפקיד:

תנאי סף:
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה
להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור
או
תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• ניסיון בעבודה עם משפחות וילדים (כעו"ס)

כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בהדרכת עובדים - יתרון
• ידע במתן הדרכה הורית – יתרון
• ידע בתחום הטיפול המשפחתי, יכולת אבחון של יחסים בין הורים וילדים - יתרון
• יכולת ניהול מצבי קונפליקט והתמודדות עם רמת קונפליקט גבוהה של לקוחות
• יכולת עבודה בצוות
• גמישות ויצירתיות לצד אסרטיביות וסמכותיות
• נכונות ויכולת לעבוד גם בשעות אחה"צ

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) למייל Anabel@herzliya.muni.il

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש.
ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.
- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.