2. דרישות התפקיד:
• אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת
5 גנים ופעוטונים.
• תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
• ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
• הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.

• השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
• היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
• קשר ועבודה משותפת עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.


3. כישורים נדרשים:
• השכלה אקדמית רלבנטית.
• ניסיון מקצועי בניהול חינוך.
• ניסיון ניהולי בחינוך הקיבוצי – יתרון.
• יכולת ניהול והובלה של צוות עובדים/ות.
• יחסי אנוש טובים וראייה מערכתית.
• תקשורת בינאישית טובה
• יכולת ניהול ובקרת תקציב.
• יכולת עבודת צוות משותפת עם גופי הניהול בקיבוץ.
• שליטה בתכנות office (כולל (excel.