תיאור:
טיפול בקליטת סגל אקדמי, מורים מן החוץ, סגל עמית ומרצים חדשים.
✓ חידוש הסכמים למרצים קיימים.
✓ אחריות על תהליך קליטה במערכת HR מקוונת )משלב בניית התהליך ועד להשלמת ההטמעה(.
✓ טיפול בנושאי שכר - טיפול בהחזרי נסיעות, הוראות חיוב וזיכוי בתלוש שכר, סיוע בטיפול בטפסי 101 ותיאומי
מס ועוד.
✓ אחריות על טיפול בטפסים והנפקת אישורים כגון דמי לידה, אבטלה, מילואים, תאונות עבודה וכד’ לאוכלוסייה
הרלוונטית.
✓ סיוע בהפקת דוחות למל"ג, ות"ת, משרד האוצר ורגולטורים נוספים.
✓ ביצוע תפקידים נוספים בהתאם לצורך ולהוראות הממונה
דרישות:
השכלה אקדמית - תואר ראשון – חובה
✓ תעודת חשב/ת שכר – חובה
✓ ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתחום משאבי אנוש במוסד להשכלה גבוהה – יתרון.
✓ הכרה והבנה של מרכיבי השכר, ידיעת החוקים, התקנות וההוראות בתחום זה.
✓ ניסיון בטיפול בהסכמי עבודה ושכר, בפרט ביישום הסכמים קיבוציים.
✓ דיסקרטיות, רגישות ויחסי אנוש מעולים.
✓ מכוונות למתן שירות ברמה גבוהה.
✓ יכולת עבודה בצוות.
✓ יכולת למידה ברמה גבוהה, יכולת קבלת החלטות ויצירתיות בפתרון בעיות.
✓ ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות כולל הכרת מערכת Office ברמה גבוהה, בפרט אקסל ברמה גבוהה
מאוד.
✓ ניסיון בעבודה בתוכנת שכר.
✓ יכולת תפקוד בלחץ ותחת ריבוי משימות בו זמנית.
✓ סדר וארגון ברמה גבוהה, דייקנות, יסודיות וזריזות