אחריות כוללת על תחום התאמת הפעילות של תנועת הצופים לכלל קהלי היעד - פריפרייה, צרכים מיוחדים, עולים/ות וכו'.
אחריות על פיתוח תחום החיבורים בקהילה וזאת לאור הערכים והמטרות החינוכיות של תנועת הצופים.

תיאור התפקיד
פיתוח אסטרטגי של תכנית רב שנתית להשתלבותם של חניכים/ות בתנועה.
הכנת תוכנית עבודה שנתית על בסיס המטרות האסטרטגיות של התנועה.
פיתוח שיתופי פעולה וקשרים עם גורמים ממשלתיים, עמותות, רשויות מקומיות ועיריות, ארגוני חינוך מיוחד, קרנות, אנשי מקצוע וספקים.
אחריות על תכנון ובניית מודלים של השתלבות והטמעתם בשבטי התנועה.
ניהול ופיתוח הכשרות בנושא הנגשה ו"צופים לכל" כולל העברת ימי עיון, קורסים וסמינרים לעוסקים בתחום.
ניהול צוות עובדים/ות.
מתן מענה ופתרון בעיות לאירועים חריגים בתחום העיסוק.
כתיבה והטמעה של תוכניות הדרכה והסברה, תכנים וכלים לצוותים העוסקים בתחום.
שיתוף פעולה מתמיד עם כלל יחידות התנועה לקידום מטרותיה.
סיוע בגיוס משאבים לצורך קידום התחום.
שותפות בצוות ואחריות על פרויקטים/תפקידי רוחב בהתאם לצורך.

דרישות התפקיד
הזדהות עם העקרונות החינוכיים של תנועת הצופים, כפי שבאים לידי ביטוי ביעוד התנועה
ניסיון ניהולי בתנועת נוער/ארגון חינכוי בלתי פורמאלי- יתרון משמעותי
תואר ראשון בתחומי חינוך וחברה - חובה
הכרות עם מערכות החינוך המיוחד - יתרון
ניסיון בהדרכה והטמעת תהליכים חינוכיים
ניסיון בבניית תקציבים ומעקב עליהם
ניסיון בעבודה חינוכית עם אוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים/ עולים ובני עולים
ראייה מערכתית, יכולות ניהול, סדר וארגון
יחסי אנוש מצוינים
יכולת עבודה בצוות
יכולת פיתוח, הבנייה וניהול תהליכים חינוכיים וארגוניים
כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ
עברית ברמת שפת אם, שליטה בשפה האמהרית או בשפה הרוסית ובשפות נוספות - יתרון