ארגון ”יוצאים לשינוי“ הוקם על ידי יוצאי החברה החרדית ופועל לקידום זכויות, והפעלת תוכניות לאוכלוסיית הצעירות והצעירים אשר בחרו לצאת מהחברה החרדית ולהשתלב בחברה הישראלית הכללית. תחום קהילה אמון על יצירת קהילות ותחושת שייכות ליוצאות ויוצאי החברה החרדית בהתאם לאזורים גיאוגרפיים אליהם משתייכים ותחומי עניין נוספים משותפים. זאת, במטרה לחזק את תחושת השייכות
והרווחה האישית, לייצר גאוות יחידה, חיבור לתנועת היציאה, מענה לבדידות וסיוע במימוש עצמי.
הסלון הינו מרכז קהילתי, סביבו נוצרת ומתכנסת הקהילה ובו מתקיימות אירועים ופעילות קהילתית. הסלון יוזם ומפיק פעילויות ומהווה מרחב עבודה ליוצאות ויוצאים.

דרוש/ה ממלא/ת מקום לתקופת לידה למנהלת סלון ירושלים.
תחומי אחריות:
- הקמה ושימור הקהילה המקומית ותתי הקהילות בסלון.
- ניהול המרכז הקהילתי )הסלון( על שלל היבטיו לאור עקרונות ורוח הארגון: תוכן קהילה, אופן ספייס ותפעול שוטף. )לרבות היבטים לוגיסטיים כגון: קשר מול ספקים ושמירה על תקינות הסלון ומשרדי העמותה הצמודים אליו(.
- תכנון, ניהול, מעקב והוצאה לפועל של תוכנית העבודה על שלל היבטיה, כולל מדידה והערכה ותקציב.
- ניהול, ליווי והדרכת רכזות קהילה בסלון, לרבות סטודנטים ומתנדבים.
- גיוס, פיתוח, הכשרה וליווי של יוצאים פעילים ומובילים בסלון, תוך שמירה על עיקרון "יוצאים למען יוצאים" ויצירת קשר אישי-חברי משמעותי עם יוצאים מהקהילה.
- ניהול ממשקים ושותפויות פנים וחוץ ארגוניות.
- הערכה ומעקב: דיווח שוטף וסקרי משוב במערכות הממוחשבות ולפי צורך.
- תחומי אחריות נוספים בכפוף לגמישות, תוך הבנת הצרכים כשיעלו ובהנחיית הממונה.
דרישות התפקיד וכישורים נדרשים
- יכולת הנעה וביצוע ברמה גבוהה.
- תקשורת בינאישית גבוהה.
- עבודה עצמאית, תושייה ופתרון בעיות בזמן אמת.
- גמישות בשעות העבודה.
- ראיית מאקרו לצד עבודת מיקרו.
- ליווי ויחס אישי לחברי הקהילה.
- יכולת הצבת גבולות, חוסן גבוה, אסרטיביות.
- הבנה, אהבה וחיבור לעולם הקהילות.
- ניסיון בעבודה קהילתית.
- הכרות וניסיון בעבודה מול מערכות מידע.
- תואר ראשון – יתרון.
- איש/ה של אנשים.
- היכרות עם החברה החרדית – יתרון.
- כפיפות למנהלת תחום קהילה.
- 100% משרה.
- תחילת עבודה 1.11.24 למשך חצי שנה.