תיאור התפקיד:
• נושא באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל
הרך בקיבוץ.
• ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות
ועדת חינוך.
• אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים
של המערכת.
• ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל
שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד)
• ניהול צוות העובדים.
• קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד
התמ"ת, משרד החינוך וכו')
• קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א)
• קשר ישיר עם ההורים.

דרישות התפקיד:
• השכלה רלוונטית – יתרון משמעותי
• ניסיון בתחום החינוך בגיל הרך – יתרון משמעותי
• ניסיון ניהולי של צוות עובדים - חובה
• הכרות עם הסקטור הקיבוצי - יתרון משמעותי
• ראייה מערכתית
• יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש ברמה גבוהה
• ידע בעבודה עם תוכנות office ויישומי מחשב
• ניידות והגעה עצמית