يعلن قسم السياسات المتساوية في جمعية سيكوي-أفق عن حاجته لـ: مركز.ة تغيير سياسات لمشروع النقب
http://tinyurl.com/43x82dmh

جمعية سيكوي-أفق للمساواة والشراكة هي مؤسسة مجتمع مدني مشتركة للمواطنين العرب ويهود يعملون معًا منذ عام 1991 من أجل تحقيق المساواة والشراكة بين المواطنين العرب واليهود في إسرائيل. نعمل مع السلطات المحلية العربية وقيادة المجتمع العربي أمام الوزارات، المؤسسات العامة، الإعلام والجمهور الواسع، لخلق تغيير في السياسات بهدف تعزيز المساواة والشراكة بين المجتمعين العربي واليهودي في البلاد. الوظيفة المتاحة هي تركيز لمشروع مشترك لجمعية سيكوي-أفق ومجلس القرى غير المعترف بها في النقب التي تعنى بتحقيق المساواة للمواطنين العرب في النقب، مع التركيز على سكان القرى غير المعترف بها.

يهدف المشروع إلى تغيير ودعم سياسات حكومية من أجل تحسين حياة السكان في القرى غير المعترف بها، وذلك بواسطة توفير وإتاحة خدمات أساسية لسكان القرى، من بينها خدمات المواصلات العامة، التربية والتعليم، الصحة والرفاه وغيرها. يتناول المشروع التدابير المطلوبة للاعتراف بالقرى غير المعترف بها، والعمل على توزيع عادل للميزانيات والموارد في مجالات مختلفة في البلدات المعترف بها.

مركّبات الوظيفة:

قيادة ودعم تغييرات سياساتية في الوزارات فيما يتعلق بتقديم الخدمات للقرى غير المعترف بها في النقب
قيادة ودعم تغييرات سياساتية لتعزيز الاعتراف والتنمية في القرى غير المعترف بها
قيادة ودعم تغييرات سياساتية في الوزارات والمؤسسات العامة من أجل التخصيص المتساوي للميزانيات والموارد للبلدات المعترف بها في النقب
تركيز أنشطة بحثية وإعداد أوراق سياساتية، تقارير ووثائق توضيحية استعدادًا لجلسات نقاش (بما فيها الكنيست)
قيادة مساعي المرافعة أمام الوزارات المختلفة: التربية والتعليم، المواصلات والرفاه وغيرها
قيادة ودعم أهداف المشروع من خلال الظهور في وسائل الإعلام وفي الكنيست
إدارة شراكة مع مجلس القرى غير المعترف بها ومنظمات إضافية طوال فترة المشروع
متطلبات الوظيفة – إلزامي:

لقب أول في العلوم الاجتماعية، القانون، السياسة العامة، الجغرافيا، الهندسة المعمارية أو الهندسة، أو لقب ثان في تخطيط المدن أو لقب أول في مجال آخر ذا صلة بالمشروع
القدرة على تحليل قضايا سياساتية وتعزيز الخطاب المهني داخل المنظمة وخارجها.
قدرة كتابية وشفوية جيدة جدا
قدرة على العمل المستقل وادارة الوقت، والقدرة على العمل في شراكة وضمن طاقم
القدرة على بناء وإدارة الشراكات
تواصل قيَميّ مع أهداف الجمعية
متطلبات الوظيفة-أفضلية:

اللغة العربية- لغة أم
معرفة عميقة بقضايا القرى غير المعترف بها في النقب
السكن في منطقة النقب
خبرة سابقة في تعزيز السياسات والإلمام بالعمل الحكومي
القدرة على مراقبة وضبط البرامج الحكومية ذات الصلة (الخطط الخمسية وبرامج التنمية الاقتصادية)
حجم الوظيفة ومتطلباتها:

حجم الوظيفة: %100
مدة التشغيل: سنة، مع إمكانية تمديد حسب الموارد الميزانياتية.
مكان العمل: ليّن (Hybrid) مع تواجد مكثف في النقب (للجمعية مكاتب في القدس وحيفا، حيث تعقد اجتماعات الموظفين كل أسبوعين)
بداية العمل: فورًا.
على المعنيين/ات إرسال سيرة ذاتية ورسالة مرفقة تشرح أسباب الاهتمام بالوظيفة ومدى الملاءمة لها (حتى 300 كلمة)، وذلك حتى 22.9.24، على عنوان البريد الإلكتروني Jobs@sikkuy-aufoq.org.il يرجى الإشارة في عنوان البريد الاكتروني إلى “الترشيح لمنصب مركز.ة تغيير سياسات لمشروع النقب”.

للأسئلة حول الوظيفة، يمكنكم التواصل مع موران أڤيڤ عبر البريد الإلكتروني: moran@sikkuy-aufoq.org.il

למחלקה למדיניות שוויונית בעמותת סיכוי-אופוק דרוש/ה: רכז.ת מדיניות לפרויקט הנגב
http://tinyurl.com/bdfmku4c

סיכוי-אופוק הוא ארגון משותף לערבים ויהודים שפועלים יחד מאז 1991 לקדם שוויון ושותפות בין האזרחים הערבים והיהודים בישראל. אנחנו עובדים עם רשויות מקומיות ערביות והנהגת החברה הערבית מול משרדי ממשלה, גופים ציבוריים, התקשורת והציבור הרחב, כדי לחולל שינויי מדיניות שיביאו לשוויון חומרי ומהותי, לחיים משותפים ולמרחבים משותפים לאזרחים הערבים-פלסטינים ולאזרחים היהודים החיים פה יחד. המשרה הנ”ל מרכזת פרויקט משותף של עמותת ‘סיכוי’ ו’המועצה לכפרים הלא מוכרים בנגב’ העוסק בשוויון לאזרחים הערבים בנגב, בדגש על תושבי הכפרים הבלתי מוכרים.

מטרת הפרויקט היא שינוי וקידום מדיניות ממשלתית שתביא לשיפור חיי התושבים בכפרים הלא מוכרים ע”י אספקת והנגשת שירותים בסיסיים לתושבי הכפרים, לרבות שירותי תחבורה ציבורית, חינוך, בריאות, רווחה ועוד. בנוסף, הפרויקט עוסק בקידום הכרה ופיתוח של הכפרים הלא מוכרים, וכן קידום הקצאה שוויונית של תקציבים ומשאבים במגוון תחומים ביישובים המוכרים.

מרכיבי התפקיד:

הובלה וקידום שינוי מדיניות במשרדי ממשלה לגבי אספקת שירותים לישובים הלא מוכרים בנגב
עבודת מדיניות לקידום הכרה ופיתוח ביישובים הבלתי מוכרים
הובלה וקידום שינוי מדיניות במשרדי ממשלה וגופים ציבוריים לקידום הקצאה שיוויונית של תקציבים ומשאבים ליישובים המוכרים בנגב
ריכוז מהלכי מחקר והכנת מסמכי מדיניות, דוחות ומסמכי רקע לקראת דיונים בזירות שונות (לרבות הכנסת)
הובלת מפגשי אדבוקציה מול משרדי ממשלה שונים לרבות, חינוך, תחבורה, רווחה ועוד
קידום מטרות הפרויקט תוך הופעה ציבורית בתקשורת ובכנסת
ניהול שותפות עם המועצה לכפרים הבלתי מוכרים וארגונים נוספים לאורך הפרויקט
דרישות התפקיד – חובה:

תואר ראשון במדעי החברה, משפטים, מדיניות ציבורית, גיאוגרפיה, אדריכלות או הנדסה או תואר שני בתכנון ערים או תואר ראשון בתחום אחר הרלוונטי לפרויקט
יכולת ניתוח נושאי מדיניות וקידום שיח מקצועי פנים וחוץ ארגוני
כושר ביטוי טוב מאוד בכתב ובעל פה
יכולת עצמאית לניהול זמן ויכולת עבודה בשותפות ובצוות
יכולת יצירת וניהול שותפויות
חיבור ערכי למטרות העמותה
דרישות תפקיד – יתרון:

ערבית – שפת אם
הכרה מעמיקה בסוגיות הכפרים הלא מוכרים והמוכרים בנגב
מגורים באזור הנגב
ניסיון בעבודת קידום מדיניות והכרות עם עבודת הממשלה
יכולת מעקב ובקרה על תכניות ממשלתיות רלוונטיות (תכניות חומש ותכניות פיתוח כלכלי)
היקף וזמינות:

היקף המשרה: 100%
מקום העבודה: היברידי עם נוכחות אינטנסיבית בנגב (לעמותה משרדים בירושלים ובחיפה, שם מתקיימות ישיבות צוות בתדירות של פעם בשבועיים).
תחילת עבודה: מיידית.
המעוניינים/ות מתבקשים/ות לשלוח, עד ה-22.9.24, קורות חיים ומכתב נלווה המסביר מדוע את/ה מתאים/ה ומעוניין/ת במשרה ומתאימים לה (עד 300 מילים) למייל: Jobs@sikkuy-aufoq.org.il. נא לציין “מועמדות למשרת רכז.ת מדיניות לפרויקט הנגב” בכותרת המייל.

לשאלות אודות המשרה ניתן לפנות במייל למורן אביב: moran@sikkuy-aufoq.org.il