•סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכנית עבודה בתחום ובקליטה עם מדיניות משרד העבודה והרווחה, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת.
עיקרי התפקיד:
•ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן .
•אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת המודעות, למידה לשיפור תוכניות ומניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס משפחה.
•מעקב אחר ביצוע תוכניות .
•יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום.
•קיום קשר וחיזוק שיתוף פעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה.
•משתתף בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" איזורי.
השכלה:
•עו"ס בוגר תואר בעבודה סוציאלית
•רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
•בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה/ו או האלימות בין בני זוג.
•הכשרה/ ו/או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/טיפול קבוצתי-יתרו ן
ניסיון מקצוע י:
•3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה
דרישות נוספות:
•אמינות ומהימנות אישית
•קפדנות ודייקנות
•כושר למידה
•יכולת קבלת החלטות
•יכולת עמידה בלחצים
•כושר ניהול עובדים
•יכולת ארגון ותכנו ן
•יחסי אנוש מעולים
•יכולת תיאום ופיקוח
✓על המועמדים למלא שאלון ולהגיש קורות חיים בצירוף תעודות השכלה וצילום תעודת זהות, אישורים
והמלצות במעטפה סגורה לגב' כרמית בוסקילה במח' משאבי אנוש בעיריית נהריה ת.ד. 78 נהריה , או
במייל: jobs@nahariya.muni.il
✓נציין כי פניות שיגיעו ללא תעודות המעידות על השכלה ועמידה בתנאי הסף, ייפסלו ולא יובאו בחשבון
וכי רק מועמדים מתאימים ייענו .