תיאור תפקיד:
טיפול בבקשות עובדים.ות ליציאה להשתלמויות, קורסים וימי העיון,
תפעול קורסים (פתיחת כיתות, תיאום מול ספקים, זימון המשתתפים ובדיקות נוכחות, אחריות על מוכנות הכיתה לקורס, בנייה וניתוח משובים וכדומה).
פיתוח והטמעה של תהליכי חניכה והכשרה במערכת LMS, יצירת תוצרי למידה דיגיטליים.
הפעלה ובקרה אחר ספקים חיצוניים בתחום ההדרכה.
ניהול יחידת תקציב.
בניית קורסים יעודיים לאוכלוסיות שונות בבית החולים.
השתתפות בגיבוש והטמעה של תוכניות למידה.
אחריות לפיתוח ועדכון חומרים מקצועיים, סקירות ספרות מהשיח המקצועי בתחום.
ייזום , פיתוח וביסוס של כלים ושיטות המפתחים ומקדמים את תחומי ההכשרות.
יוזמה ולקיחת חלק בפרויקטים רוחביים בתחום המש"א.

דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי
תואר שני- יתרון
כשנתיים ניסיון בתפעול והובלת למידה - יתרון משמעותי
ניסיון מארגון ציבורי - יתרון משמעותי
אנגלית ברמה גבוהה
שליטה מצויינת ביישומי האופיס- אקסל ברמת פונקציות מורכבות כמו Vlookup Pivot
word ברמת בניית מסמכים רשמיים, פאוור פוינט וקאנבה- ברמה טובה
שירותיות, מאור פנים, יצירתיות במציאת פתרונות וחשיבה מחוץ לקופסא, דייקנות ויסודיות, יכולת עבודה עצמאית, יכולת תעדוף משימות.