תיאור התפקיד
- תכלול כלל התהליכים הפדגוגיים בארגון החל מרמת המשתתף ועד לרמת ההנהלה- כולל שותפות והובלת בנייה של המודל החינוכי בבסיס כלל תכניות הארגון.
- בחינה פדגוגית של החומר העיוני הקיים בארגון היום, כתיבה של תוכן חדש והנחייה של רכזי מרכז הידע בהיבטים של פדגוגיה ולמידה הבנייתית והתנסותית.
- הובלת הפדגוגיה הארגונית בכלל מחלקות הארגון, והתאמתה לתהליכים החינוכיים בהתאם לאורכם.
- הערכת והנחיית ספקים חיצוניים (מנחים פסיכומטרי, עברית וכד'), בהתאם לפדגוגיה הארגונית.
- פיתוח וניהול תשתית דיגיטלית לכל חומרי ההדרכה השונים, כולל לומדות בנושאי לימדה בארגון.
- שותפות בניהול מרכז הידע שכוללת אחריות משותפת על כלל היבטי האסטרטגיה, הפיתוח תהליכי העבודה, הערכה והמדידה בארגון.
- ניהול משותף של צוות רב מקצועי ועבודה בממשקים מרובים פנים וחוץ ארגוניים.

דרישות:
תואר ראשון איכותי בעולמות החינוך, עדיפות לתואר שני.
הבנה עמוקה של פדגוגיה בדגש על הצרכים הפדגוגיים של בני נוער וצעירים בחברה הערבית בישראל
ניסיון בהובלת תהליכים חינוכיים מול בני נוער, צעירים ואנשי מקצוע בדרגים שונים.
הכרות עם העולמות של למידה הבנייתית ותיאוריות חינוכיות עדכניות בדגש על עבודות חקר, למידה חווייתית ועוד.
מחויבות ואהבה לעולמות העשייה החינוכית והחברתית, והזדהות עם ערכי הארגון.
יכולת גבוהה לכתיבת תוכן חינוכי בלתי פורמאלי בערבית
יכולת גבוהה לעבודה בצוות
יכולת התמודדות עם מערכות בשינוי מתמיד, גמישות ועמימות.
רצון ויכולת לעבודה בסביבה רב תרבותית ורב שפתית.