*אחריות ניהולית ופדגוגית על מערך הגיל הרך.
*בנית תקציב שנתי, אחריות לבקרה ולעמידה בתקציב.
*ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך, אחריות לרמה המקצועית במערכת לרבות יועצים מקצועיים.
*אחריות לבניית צוותי החינוך, בתיאום וסיוע של משאבי אנוש.
*קשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית.
*עמידה בקשרי עבודה עם ואל מול בעלי תפקידים בקיבוץ.
דרישות התפקיד:
תואר / הכשרה בחינוך
בוגר/ת ניהול מערכות גיל הרך – יתרון
ניסיון בעבודה במערכת קיבוצית – יתרון משמעותי
ניסיון בניהול אנשים ומשימות
יכולת ניהול תקציב
ראייה מערכתית, סדר וארגון, יכולת ניהול מערכת הכוללת צוותי חינוך והורים.
גישה שירותית ותקשורת בינאישית גבוהה, יכולת הכלה והקשבה לרבות מתן וקבלת משוב.
יושרה מקצועית
דיסקרטיות ברמה גבוהה.
יוזמה, יצירתיות, חריצות ומסירות
*המשרה יכולה להתאים לגננת מנוסה, בעלת רצון ומוטיבציה להתקדם לעמדת ניהול.
