מרכזי הזדמנות הם מרכזי תעסוקה עירוניים, בשיתוף עם רשויות מקומיות ברחבי הארץ והינם חלק מרשת תשתיות התעסוקה של משרד העבודה בשיתוף עם משרד הרווחה. מרכזי הזדמנות מיישמים מדיניות חברתית כלכלית ממשלתית לצד מדיניות עירונית מקומית בתחום התעסוקה ומאפשרים הכוון תעסוקתי ותפירת חליפה אישית לצורך השתלבות מיטבית בשוק העבודה של מגוון אוכלוסיות וקהלי יעד.
תיאור המשרה:
ניהול ההדרכה, תמיכה בעבודתם המקצועית של הצוותים וסיוע למרכזים להגשים יעדים כמותיים ואיכותיים, כמו גם סיוע לצוותים במתן שירות מטיב ללקוחות הזדמנות.
• סיוע למנהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד העבודה בהטמעת המדיניות בשטח.
• בנייה והפעלה של תוכנית הדרכה ארצית.
• פיתוח והטמעה של נהלי עבודה, שיטות וכלים ארגוניים.
• אחריות על ניהול הכשירות והלמידה המתמדת בארגון בין היתר באמצעות חיבור לתעסוקדע.
• גיוס, ליווי והדרכה של מנהלות הדרכה במרכזים בכל הארץ.
• הובלה של פורום מנהלות הדרכה בשותפות מלאה עם משרד הרווחה.
• בנייה והתאמה של תוכניות ומסלולי תעסוקה לאוכלוסיות מגוונות.
• כתיבה והפקה של חומרים מקצועיים ספרי מודל, הגדרות תפקידים וכד'.
• הובלה של פורום למידת עמיתים למקדמי התעסוקה והקריירה של משרד העבודה.
• סיוע ותמיכה לצוות המעטפת בכל פרויקט רלוונטי.
• כפיפות למנהל המעטפת המקצועית של מרכזי הזדמנות.
דרישות התפקיד:
• תואר ראשון - חובה
• ניסיון של שנתיים לפחות בתפקידי ניהול הדרכה ו\או למידה ופיתוח ידע - חובה
• היכרות עם עולם התעסוקה – חובה
• ניסיון בעבודה עם המגזר הציבורי, בדגש על משרדי ממשלה – יתרון
• יכולת הובלה והנעה של צוות עובדים ברמה תהליכית ותוצאתית
• יכולת עבודה בסביבה רב ממשקית ורב מערכתית (ממשלה, עירייה, גופים פרטיים, אזרחים, מגזר שלישי ועוד)
• אוריינות דיגיטלית גבוהה
• יכולת עבודה עצמאית, יצירת והובלת שותפויות
• תקשורת בינאישית גבוהה
